Managing21

Een weblog rond marketing en economie

Wednesday, February 08, 2012

Bouwvakkers Braziliaanse voetbalstadions dreigen met acties

De Braziliaanse bouwvakkers hebben er opnieuw mee gedreigd om de werken aan de infrastructuur voor het wereldkampioenschap voetbal over twee jaar te saboteren. De werknemers eisen dat overal dezelfde lonen worden uitgekeerd. Indien aan de eisen niet wordt tegemoet gekomen, wordt er gedreigd met een nationale staking. Acties zouden problemen kunnen opleveren voor de Braziliaanse regering, die door de internationale voetbalfederatie al werd gewaarschuwd voor vertragingen bij de constructie van de voetbalstadions.

"Eerder al werden acties gevoerd in Brasilia, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Recife en Salvador," merkt het webmagazine Sportbusiness op. "De vakbonden van de bouwvakkers in de twaalf stadions proberen echter de krachten te bundelen en betere werkvoorwaarden te eisen over het hele land. Indien de werkgevers niet bereid zijn om alle werknemers over het hele land hetzelfde loon en voordelen toe te kennen, dreigt er volgens de vakbonden volgende maand een nationale staking."

"De bouwvakkers voeren overal hetzelfde werk uit, maar toch ontvangen ze niet hetzelfde loon," aldus vertegenwoordigers van de vakbonden. "In het zuiden van Braziliƫ verdienen bouwvakkers bijna dubbel zoveel als hun collega's in het noordoosten van het land." De werknemers eisen een gezamenlijk basissalaris van 580 dollar per maand, met dezelfde voordelen en verbeterde compensaties voor overwerk. De bouwvakkers zeggen de druk om de stadions tijdig klaar te krijgen als een wapen tijdens de onderhandelingen te zullen uitspelen.

Labels: , , ,

Sunday, February 20, 2011

Appreciatie Amerikaanse vakbonden op dieptepunt

Slechts 45 procent van de Amerikanen hebben een positieve perceptie over de vakbonden. Dat is bijna het laagste niveau in een kwarteeuw. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Pew Research Center. Er wordt echter aan toegevoegd dat ook slechts 47 procent van de Amerikaanse zich positief opstelt tegenover werkgeversorganisatie. Ook daar wordt een historisch dieptepunt benaderd. Er wordt aan toegevoegd dat 53 procent van de Amerikanen van mening zijn dat vakbonden een positief effect hebben op de salarissen en voordelen van de aangesloten werknemers.

Ook zegt 51 procent dat de vakbonden een positief impact hebben op de salarissen en voordelen voor alle werknemers. Het oordeel van het Amerikaanse publiek over de invloed van de vakbonden op de productiviteit en de beschikbaarheid van interessante banen in de Verenigde Staten is echter evenwichtig verdeeld over negatieve en positieve percepties, terwijl een grotere groep ervan overtuigd is dat de syndicaten een negatieve impact hebben op de mogelijkheden van de Amerikaanse bedrijven om internationaal te concurreren.

De onderzoekers voegen er aan toe dat 43 procent van de Amerikanen bij een dispuut tussen vakbonden en werkgevers toegeeft de neiging te hebben om de zijde van het bedrijfsleven te kiezen. Daarentegen zegt 40 procent zich achter de vakbonden te scharen. Ook zegt 44 procent de zijde van de vakbonden te kiezen in een dispuut met de overheid, terwijl 38 procent de andere zijde zou kiezen. In het algemeen zegt 55 procent dat vakbondsakkoorden de leden van de syndicaten een eerlijke behandeling geven, terwijl 34 procent van mening is dat vakbondsleden oneerlijke voordelen krijgen.

Labels: ,