Werknemers vinden balans werk en privé combineerbaar
De meeste werknemers met kinderen vinden dat een professionele carrière en privéleven goed gecombineerd kunnen worden. Dat is de conclusie van een Nederlands onderzoek van Arbo Unie. Daaruit blijkt dat 87 procent van de ondervraagden van mening is dat er een goed evenwicht tussen werk en privé kan gecreëerd. Er wordt wel opgemerkt dat vrouwen over het algemeen meer moeite hebben dan mannen om een goed evenwicht tussen hun
carrière en het gezin te vinden. Dat zou vooral het geval zijn in de leeftijdsgroep tussen vijfendertig en vijfenveertig jaar.
De onderzoekers merken op dat werknemers uit de non-profitsector minder van mening zijn dat ze de opvoeding van kinderen teveel uit handen moeten geven dan collega's in de zakelijke dienstverlening, transport of industrie. In de leeftijdsgroep van vijfentwintig tot vijfendertig jaar geeft 26 procent van de mannen aan het moeilijk te hebben om de opvoeding van de kinderen uit te besteden. Die ongemakkelijkheid stijgt
volgens Arbo Unie met het ouder worden.
"Om een duurzame inzetbaarheid te creëren zouden werkgevers moeten investeren in een
goede balans tussen werk en privé voor de medewerkers," voert Arbo Unie aan. "Onder meer kunnen mogelijkheden worden geboden in het kader van het nieuwe werken. Het is belangrijk dat er aandacht wordt besteed aan de levensfase van de werknemer. Dit staat garant voor een juiste invulling van goed werkgeverschap, zodat waardevolle werknemers voor de organisatie behouden blijven."
carrière en het gezin te vinden. Dat zou vooral het geval zijn in de leeftijdsgroep tussen vijfendertig en vijfenveertig jaar.
De onderzoekers merken op dat werknemers uit de non-profitsector minder van mening zijn dat ze de opvoeding van kinderen teveel uit handen moeten geven dan collega's in de zakelijke dienstverlening, transport of industrie. In de leeftijdsgroep van vijfentwintig tot vijfendertig jaar geeft 26 procent van de mannen aan het moeilijk te hebben om de opvoeding van de kinderen uit te besteden. Die ongemakkelijkheid stijgt
volgens Arbo Unie met het ouder worden.
"Om een duurzame inzetbaarheid te creëren zouden werkgevers moeten investeren in een
goede balans tussen werk en privé voor de medewerkers," voert Arbo Unie aan. "Onder meer kunnen mogelijkheden worden geboden in het kader van het nieuwe werken. Het is belangrijk dat er aandacht wordt besteed aan de levensfase van de werknemer. Dit staat garant voor een juiste invulling van goed werkgeverschap, zodat waardevolle werknemers voor de organisatie behouden blijven."
Labels: human resources
0 Comments:
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home