Compromis rond grensoverschrijdende arbeid blijft moeilijk

Multinationals en de vakbonden slagen er moeilijk in om een compromis te vinden rond een voorstel van de Europese Commissie voor de lancering van een Europese directieve rond grensoverschrijdene personeelstransfers binnen dezelfde onderneming. De directieve moet het gemakkelijker maken om medewerkers met specifieke vaardigheden de mogelijkheid te bieden om op tijdelijke basis binnen de Europese Unie te werken. Binnen een globaliserende wereld is het voor bedrijven immers noodzakelijk om medewerkers met bijzondere vaardigheden naar verschillende vestigingen over te hevelen.

Een aantal lidstaten van de Europese Unie hebben daar al een specifieke regelgeving rond ontwikkeld, maar in andere landen vallen deze medewerkers onder de normale migranten-wetgeving. Die uiteenlopende regelgeving zorgt voor een bijzonder complexe situatie voor de betrokken bedrijven, waarbij het vaak bijzonder ingewikkeld wordt om de nodige vergunningen te verkrijgen. De voorbije zomer heeft de Europese Commissie een nieuwe directieve voorgesteld om die verschillende regelgevingen op één lijn te brengen.

Een vereenvoudiging van deze regels is volgens Cecilia Malmström, Europees Commissaris voor de internet markt, noodzakelijk om de Europese economie concurrentieel te houden. Het voorstel van de Europese Commissie krijgt de steun van het bedrijfsleven, dat wijst op het tekort aan Europese werknemers in een aantal specifieke vakgebieden. De European Trade Union Confederation (ETUC) zegt echter te vrezen dat de bedrijven de directieve zouden kunnen misbruiken om goedkope medewerkers in te voeren in plaats van banen te creëren voor Europese werknemers.