Vrouwen zetten Noors bedrijfsleven onder druk

De Noorse regering heeft gedreigd met stappen tegen bedrijven die zich niet houden aan de voorschriften dat 40 procent van het management uit vrouwen moet bestaan. Amper één vijfde van de 590 beursgenoteerde Noorse bedrijven blijkt zich immers aan die quota te houden.

"Het gaat niet snel genoeg," benadrukte Karita Bekkemellem, de Noorseminister voor het gezin en de jeugd. "Ik wil geen twintig tot dertig jaar wachten tot intelligente mannen eindelijk vrouwen benoemen in het management." Vanaf nieuwjaar wil Bekkemellem sancties overwegen om bedrijven die niet aan de wet voldoen, desnoods op te doeken.

Het kabinet van eerste minister Jen Stoltenberg zou de gelijkheidswet van naderbij willen bestuderen, waarna bedrijven twee jaar de tijd zouden krijgen om zich met de wet in regel te stellen. Critici voeren echter aan dat de wet een aantal bedrijven zou kunnen dwingen om zich buiten Noorwegen te gaan vestigen.

"Het sluiten van een bedrijven is een straf die niet in evenredigheid staat met de overtreding," waarschuwde Sigrun Vaageng, voorzitter van de Noorse werkgeversorganisatie. "In theorie kan de regering een bedrijf sluiten omdat er één vrouw te weinig geteld wordt."

Volgens Karita Bekkemellem is een dergelijke maatregelen helaas de enige manier om de gelijkheidswet te laten doorvoeren. "Het is een kwestie van macht," aldus haar woordvoerster. "Wanneer er plaats moet gemaakt worden voor een vrouw, moet er een man verdwijnen. Moeilijk is het niet om talentvolle vrouwen te vinden."

Er werd op gewezen dat studies hebben uitgewezen dat bedrijven met een gemengde directie betere resultaten boeken.