Onderwijs en horeca gevoelig voor burn-out

Eén op tien werknemers wordt getroffen door een burn-out. Dat blijkt uit een studie van het Nederlandse Centraal Bureau voor Statistiek (CIS). Vooral het onderwijs en de horeca worden volgens het rapport met grote burn-out problemen geconfronteerd.

De belangrijkste oorzaken voor een burn-out zijn de hoge werkdruk, de beperkte mogelijkheden om zich ontplooien en de minimale zeggenschap over de eigen werkzaamheden. "Die fenomenen zorgen ervoor dat één op de tien werknemers de voorbije jaren met burn-outklachten af te rekenen kreeg."

De onderzoekers merkten op het gebied van burn-out geen verschil op tussen mannen en vrouwen. Ze voelen zich even vaak opgebrand. Vooral in het onderwijs wordt het fenomeen blijkbaar heel prangend. Daar kampt immers bijna veertien procent met een burn-out probleem. Maar ook de horeca is met twaalf procent opgebrande werknemers een problematische sector.
Financiële instellingen blijken een werkomgeving te vormen waar het minste gevaar om de hoek loert (6 procent).

Vooral de hoge werkdruk is volgens de onderzoekers funest. Die bezorgt de werknemer 3,4 keer meer kans op een burn-out dan de werknemer met een lage werkdruk. Beperkte ontplooiingsmogelijkheden verhogen het risico 2,7 keer. Een gebrek aan zeggenschap doet het gevaar 1,7 keer stijgen.