Nederlandse werkgevers willen ontslag bij ongezonde levensstijl

Werkgevers moeten de mogelijkheid hebben om medewerkers met een ongezonde levensstijl op het matje te roepen. Wanneer die ongezonde levensstijl tot een frequent werkverlet leidt, moet de onderneming volgens vele werkgevers de mogelijkheid krijgen om de betrokkene te ontslaan. Dat is gezegd tijdens een congres rond gezond ondernemen, georganiseerd door de Nederlandse verzekeraar Zilveren Kruis Achmea. De vakbonden en ondernemingsraden reageerden verontwaardigd.

"Bijna de helft van de ondernemingen is van oordeel dat een ongezonde levensstijl een reden zou moeten kunnen zijn voor ontslag," meldt het Algemeen Dagblad. "Wanneer werknemers willens en wetens ongezond leven en zich geregeld ziek melden, zouden de werkgevers volgens Peter Paul Witte, directeur van het vervoerbedrijf Connexxion, harde maatregelen moeten kunnen nemen. Witte is van mening dat de werknemer bij frequent werkverlet verplicht zou moeten worden om mee te doen aan gezondheidsprogramma's tegen het roken of ongezonde voedingsgewoontes."

Ondernemingsraden en vakbondsorganisaties zijn fel gekant tegen de mogelijkheid van ontslag, maar veel werkgevers zien de maatregel als een stok achter de deur om het personeel fit en vitaal te krijgen en te houden. Ruim de helft van de onderzochte bedrijven signaleert een toename van het aantal medewerkers dat ongezond leeft. Veel ondernemingen hebben volgens het congres intussen een actief preventiebeleid, waarbij ze medewerkers programma's aanbieden om hen fit en gemotiveerd te houden.