Chinese bedrijven botsen met geplogenheden Braziliaanse arbeidsmarkt

Brazilianen voelen zich ongemakkelijk met het bedrijfsmodel dat door Chinese bedrijven in hun land wordt geïmporteerd. Het voorbije jaar hebben Chinese bedrijven in Brazilië een bedrag van 17 miljard dollar geïnvesteerd. Dat is zestig keer meer dan het jaar voordien. Die bedrijven hebben echter ook hun eigen ondernemingscultuur ingevoerd, die loodrecht op de geplogenheden van de Braziliaanse arbeidsmarkt staan. Dat heeft er echter toe geleid dat de Chinese bedrijven het moeilijk hebben om Braziliaanse medewerkers te vinden.

"Brazilië kent één van de meest arbeidsvriendelijke structuren van de hele wereld, met onder meer garanties op een jaarlijkse bonus en tegemoetkomingen voor maaltijden en vervoer," aldus het persbureau Associated Press. "China steunt anderzijds op lage lonen en een minimum aan arbeidsbescherming. Bovendien botst de Braziliaanse onafhankelijke vakbondsbeweging met het gecentraliseerde Chinese systeem van syndicale werking."

Uit een onderzoek van Michael Page International blijkt dat 42 procent van de Braziliaanse executives van Chinese bedrijven minder dan één jaar op post blijven. "Dat niveau ligt 68 procent hoger dan bij andere internationale bedrijven," aldus het rapport. "Die culturele verschillen dreigen een rem te zullen vormen op de ontwikkeling van Chinese bedrijven in China. Internationale bedrijven moeten zich in Brazilië aanpassen aan de lokale geplogenheden, maar bij Chinese ondernemingen zal dat proces langer duren.