Vrouwelijke managers ambitieuzer?

Vrouwelijke leidinggevenden zijn net zo zelfverzekerd en zelfs ambitieuzer dan hun mannelijke collega's. Dat blijkt uit een onderzoek bij managers van de Nederlandse Rijksuniversiteit van Groningen. Mannelijke managers geven aan dat zij hun privéleven belangrijker vinden dan hun baan.

De respondenten omschreven de ideale leider als een masculiene leider, een manager met mannelijke stijl van leiding geven. Volgens Janka Stoker, hoogleraar leiderschap aan de Groningse universiteit, blijkt uit het onderzoek echter niet dat mannen ook daadwerkelijk een masculiene stijl van managen hebben.

Bij een sterke leider denkt een meerderheid dus wel aan een man. "Die perceptie is één van de oorzaken van het feit dat vrouwen ondanks hun ambities toch moeilijk doordringen tot de top van het bedrijfsleven," aldus de onderzoekers.