Allochtone werknemers loyaler?

Allochtone werknemers zijn loyaler, positiever, meer tevreden en meer betrokken dan hun autochtone collega`s. Dat blijkt uit een onderzoek van de Nederlandse arbeidspsychologe Wies Dinsbach van de Vrije Universiteit Amsterdam. In vriendschappelijke contacten scoren ze volgens Dinsbach echter minder goed.

Allochtonen zijn als werknemer niet alleen loyaler en positiever, maar ze zijn volgens het onderzoek van de psychologe ook beter op de hoogte zijn van de geschreven en ongeschreven regels van de organisatie. "In vriendschappelijke contacten blijven allochtonen daarentegen echter achter in vergelijking met hun autochtone collega`s," aldus Dinsbach. "Als minderheden niet tevreden zijn over hun werk, moet de oorzaak daar gezocht worden."

Aangezien allochtonen minder praatjes slaan met hun collega`s, zijn ze volgens de onderzoekster niet altijd op de hoogte van alle nieuwtjes die binnen het bedrijf de ronde doen. "Dat kan opgelost worden door het organiseren van een borrelmoment en personeelsuitstappen," stipt ze aan.

Ook hebben allochtonen volgens Dinsbach vaak het gevoel dat autochtonen worden voorgetrokken. Ze pleit daarom voor het
transparant maken van besluiten, bijvoorbeeld door het koppelen van promoties aan duidelijke doelstellingen. Ook benadrukt ze het organiseren van werkgerichte taalcursussen.