Werkstress gevaarlijker dan tabak?
Stress op het werk leidt tot gezondheidsproblemen en vaak een vroegtijdige dood. Dat blijkt uit diverse psychiatrische onderzoeken. Vooral de angst voor ontslag en de druk van de hiërarchie zou aanleiding geven tot het stijgen van het aantal depressies en hartkwalen.
Hongaarse onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat werkloosheid of de angst voor ontslag het risico op een hartinfarct sterker doet toenemen dan roken. Wetenschappers aan de universiteit van Boedapest. merkten daarbij op dat de economische ontwikkeling van de voorbije vijftien jaar de Hongaarse werknemer gevoeliger gemaakt hebben voor stress, waardoor de gemiddelde levensverwachting duidelijk zou zijn gedaald. Vooral nevenjobs, extra weekendwerk en het gebrek aan de mogelijkheid om een carrière te plannen, zouden belangrijke stressfactoren zijn.
Braziliaanse wetenschappers voeren aan dat vooral mannelijke werknemers sterk lijden onder onzekerheden. "Ze vrezen dat het uiten van kritiek hen een groter risico op ontslag bezorgt," stippen ze aan. Ook het verdwijnen van traditionele regels op de werkvloer zou voor extra stress zorgen. Zo zouden Japense werknemers zich onzeker beginnen te voelen door het wegvallen van de anciënniteitsregels bij promoties. Bovendien zou ook de snellere wisseling van werkgevers, vroeger heel ongebruikelijk, die onzekerheid in de hand werken.
Hongaarse onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat werkloosheid of de angst voor ontslag het risico op een hartinfarct sterker doet toenemen dan roken. Wetenschappers aan de universiteit van Boedapest. merkten daarbij op dat de economische ontwikkeling van de voorbije vijftien jaar de Hongaarse werknemer gevoeliger gemaakt hebben voor stress, waardoor de gemiddelde levensverwachting duidelijk zou zijn gedaald. Vooral nevenjobs, extra weekendwerk en het gebrek aan de mogelijkheid om een carrière te plannen, zouden belangrijke stressfactoren zijn.
Braziliaanse wetenschappers voeren aan dat vooral mannelijke werknemers sterk lijden onder onzekerheden. "Ze vrezen dat het uiten van kritiek hen een groter risico op ontslag bezorgt," stippen ze aan. Ook het verdwijnen van traditionele regels op de werkvloer zou voor extra stress zorgen. Zo zouden Japense werknemers zich onzeker beginnen te voelen door het wegvallen van de anciënniteitsregels bij promoties. Bovendien zou ook de snellere wisseling van werkgevers, vroeger heel ongebruikelijk, die onzekerheid in de hand werken.
0 Comments:
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home