Britse werknemers zoeken andere job
Werkgevers moeten meer aandacht besteden aan de tevredenheid van hun personeel. Dat is de conclusie van een Brits onderzoek. Daar blijkt driekwart van de medewerkers collega's om zich heen immers naar een nieuwe baan zien zoeken.
"Twintig procent van de ondervraagden is ongelukkig op het werk, terwijl één op de drie werknemers zich zo onzeker voelt dat ze serieus een overstap overwegen," aldus een rapport van Investors in People. "De Britse werknemer is niet lang trouw aan zijn werkgever."
Tweederde van de ondervraagden had twee banen en twaalf procent zelfs drie banen over de afgelopen vijf jaar. De onderzoekers adviseren de werkgevers meer aandacht te besteden aan de tevredenheid van hun werknemers en het op peil houden van de productiviteit.
Verder moeten werkgevers ook beter letten op mogelijke signalen van een naderende overstap. "Een toenemend gebruik van de mobiele telefoon, plotselinge ziekte en het aanvragen van vakantie op korte termijn zijn alarmerende tekenen," voert het rapport aan.
"Twintig procent van de ondervraagden is ongelukkig op het werk, terwijl één op de drie werknemers zich zo onzeker voelt dat ze serieus een overstap overwegen," aldus een rapport van Investors in People. "De Britse werknemer is niet lang trouw aan zijn werkgever."
Tweederde van de ondervraagden had twee banen en twaalf procent zelfs drie banen over de afgelopen vijf jaar. De onderzoekers adviseren de werkgevers meer aandacht te besteden aan de tevredenheid van hun werknemers en het op peil houden van de productiviteit.
Verder moeten werkgevers ook beter letten op mogelijke signalen van een naderende overstap. "Een toenemend gebruik van de mobiele telefoon, plotselinge ziekte en het aanvragen van vakantie op korte termijn zijn alarmerende tekenen," voert het rapport aan.
0 Comments:
Post a Comment
Subscribe to Post Comments [Atom]
<< Home