Liefde en werk gaan niet samen

Liefde op het werk is weinig bevorderlijk voor de carrière. Uit een onderzoek van het uitzendbureau Randstad blijkt dat driekwart van de Nederlandse werknemers die mening is toegedaan. Vier procent onder hen zou een relatie hebben met een collega, terwijl nog een andere kleine minderheid toegeeft te willen aansturen op een relatie.

De Nederlandse docente sociale psychologie Roos Vonk vertelde aan het Algemeen Dagblad dat een romantische relatie op het werk niet gunstig is voor de professionele carrière. Ze stelt dat slijmen meestal wel helpt, maar voegt er aan toe dat dit heel wat anders is dan een liefdesaffaire. "Heftige emoties zijn bovendien niet bevorderlijk voor de prestaties," benadrukte de psychologe.

Bij liefdesrelaties op het werk worden de meeste koppeltjes gevormd door leidinggevende mannen en een vrouwelijke collega met een lagere functie. "Vrouwen zijn sneller verliefd op succesvolle mannen," aldus Vonk. "Andersom vallen mannen op mooie, jonge vrouwen en niet op een vrouw met een hoge functie."

De grote problemen ontstaan volgens Randstad vooral als de relatie eindigt of de liefde onbeantwoord blijft. "Over liefdesbreuk geraakt men het best door geen contact meer te onderhouden," stipt de psychologe aan. "Een collega komt men echter elke dag tegen. Dat zorgt voor problemen die jarenlang kunnen aanslepen."

De onderzoekers stellen dat vier procent van de werknemers verliefd is op een collega. "Eénderde besluit daar echter niets mee te doen," aldus Randstad. "Een kleine minderheid is echter vastbesloten om daar werk van te maken." Bijna de helft van de ondervraagden beweerde liefdesrelaties op het werk te accepteren. Maar twintig procent geeft toe dat daar ook veel wordt over geroddeld.